Реальная помощь в поиске работы и профессиональном развитии
С конца 2020 года начал подыскивать себе новую работу, поскольку настоящая перестала отвечать требованиям по зарплате и по условиям. Кризис кризисом, но работать за троих, а получать очень средний доход одной штатной единицы перестало быть интересным. Размещал резюме на сайтах поиска работы, ходил на собеседования, но что-то не складывалось. И интересные вакансии почему-то никак не реагировали на мои отклики. Друг, недавно сменивший работу, посоветовал мне обратиться в центр «Моя карьера» (ГБУ «Моя карьера», г. Москва, ул. Сергия Радонежского, д. 1 стр.1, м. Площадь Ильича примерно 5-7 минут пешком). Честно признаюсь, наслушавшись рассказов знакомых о посещениях бирж труда, я был категорически против идти в подобные заведения. Но товарищ мой аргументировал так: «Это новая собянинская контора, которую не так давно открыли. Она к федералам отношения не имеет. Вспомни наш район 10 лет назад и сейчас: разница как между землей и небом. Сходи, не пожалеешь!» И я сходил. И не пожалел.
Предварительно я нашел их сайт. Через портал [ссылка] записался на удобное мне время. Посетителей в центре было не много. Вероятно, из-за приема по записи. Хотя, на мой взгляд, еще не так много людей знают об этом месте и его возможностях. Дело было весной, работал гардероб. На входе, как и везде сейчас, меряют температуру, охранник записывает ФИО, попросив предъявить паспорт. На первом этаже есть небольшая кафешка. При этом по всем этажам расставлены бесплатный кулеры с водой. Любители сэкономить приносили с собой термосы и заваривал в них свой чай или кофе. Как я позже выяснил, это были те, кто участвовал в тренингах или посещал курсы повышения квалификации, которые обычно длятся по 3-4 часа.
Со своим консультантом я пообщался 1,5 часа, вполне плодотворно. Получил ответы на вопросы о возможных причинах того, что моё резюме игнорировали. В общем, извлек для себя много полезного. Также дополнительно записался на рассылку вакансий и еще одну консультацию карьерного специалиста. Не стану вдаваться в подробности, но последовав данным рекомендациям, я стал получать по 1-2 отклика в неделю. Несмотря на то, что специфика моей работы подразумевает не больше 10 новых вакансий в неделю по Москве. Сильно торопиться не стал, ждал именно то, что мне понравится, и там, где платят нормальные деньги. Параллельно я абсолютно бесплатно закончил несколько тренингов. В итоге через 4 месяца я нашел новую интересную работу с зарплатой в 1,7 раза выше и почти нормированным рабочим днем.
Одна из причин, по которой я решил написать отзыв, это жалобы на этот центр. Скорее это основная причина, настолько мне такое показалось не справедливом.
Наткнулся в инете на отзывы, что, якобы, «Моя карьера» ничем не помогает, что это пустая трата бюджетных денег, что обучение кому-то так и не помогло найти работу. Скажу на это следующее. Такие отзывы свойственны тем, кто ничего не хочет делать сам. Либо тупой, как пробка, но мнит себя «крутым специалистом». Почему я так считаю? Пока я проходил очные занятия, приходилось часто работать в группах по 15-25 человек, где люди делились своим жизненным опытом, успехами и неудачами. Обратил внимание, что ничего найти не могли именно те, кто считает, что им должны просто предложить на выбор 10 вакансий с хорошей зарплатой, а они просто выберут, что им нравится. При том, что женщина, например, выходит из 10-летнего декрета. Или парикмахер закончил 3-месячные курсы по маркетингу, и хочет стать менеджером по продажам с зарплатой от 50-60 тысяч рублей. Вменяемому человеку подобные претензии покажутся смешными. Но попадались такие, которые пытались скандалить из-за того, что: «Я заполнила резюме, как мне сказали, пришла на собеседование, мне сказали, что все хорошо, и уже месяц не звонят. Вы виноваты!» Ну, бред же. Один из советов в центре – ходить на собеседование как можно чаще, анализировать каждый раз итоги, и готовиться к следующему еще лучше. Как домашнее задание. По себе увидел, насколько 10 собеседование отличалось от первого по разговору, уверенности и прочему, что помогло мне в итоге найти нормальную работу.
Вас там всему научат, можете бесконечно ходить на консультации. Там даже психологи есть, которые мозги вправят, если у вас стресс от долго поиска работы. Курс по стресс-менеджменту, по эмоциональному выгоранию. НО! За ручку по работам вас там водить никто не будет, они под это не подписываются. И вакансии за вас искать не станут. Все будет зависеть только от вас!
Очень благодарен Центру и сотрудникам, которые с интересом помогают людям и обучают их. Всем рекомендую!
Продолжаю рассказ о модернизации Московской службы занятости. Предыдущий пост на эту тему можно прочитать здесь.
На прошлой неделе на улице Сергия Радонежского, д.1, стр.1 начал работу специализированный центр «Моя карьера». Здесь помогают найти работу и решить сопутствующие проблемы москвичам с особыми потребностями:
На базе «Моей карьеры» мы планируем реализовать экспериментальную программу повышения доходов малоимущих семей с детьми.
На прошлой неделе обсудили эту программу с Заместителем Председателя Правительства России Татьяной Голиковой и Министром труда и социальной защиты Максимом Топилиным.
Рассказываю о новой программе.
Для кого предназначена эта программа?
Участниками программы станут семьи с детьми, в которых родители могут и хотят работать, но по объективным причинам испытывают сложности при трудоустройстве. Участвуя в программе, они смогут найти работу, увеличить доходы и изменить к лучшему свою жизнь.
Каковы основные принципы новой программы?
Участие в программе будет добровольным. Специалисты центра «Моя карьера» будут работать только с мотивированными семьями, которые готовы приложить собственные усилия, чтобы изменить ситуацию к лучшему.
Важно! Участники программы не будут получать дополнительных денежных выплат. Главный «приз» – трудоустройство, благодаря которому семья сможет увеличить свой доход.
В основе программы лежит семейный подход – работа с папой и мамой. Например, папе помогут с трудоустройством либо переходом на работу с более высокой зарплатой, а маме – подыщут хотя бы частичную занятость, если нет возможности работать полный рабочий день.
Включает ли программа обучение навыкам предпринимательства?
При желании участники программы смогут получить знания о том, как стать самозанятым и начать свое дело.
Многие люди с низким доходом не устраиваются на работу, т.к. боятся потерять пособия и доплаты к пенсии.
Действительно, нежелание рисковать пусть небольшим, но стабильным доходом является едва ли не самым сильным сдерживающим фактором при поиске работы для многих семей с низким доходом.
Поэтому в рамках программы городские власти гарантируют сохранение ключевых социальных выплат: доплаты к пенсии по потере кормильца, а также адресных детских пособий в течение 3-х лет. Это – достаточный срок, чтобы семья встала на ноги и начала самостоятельную жизнь.
Для людей с низким доходом проблема часто заключается не в отсутствии работы как таковой, а в барьерах, мешающих им трудиться.
В этом-то и состоит суть новой программы. Впервые для решения проблем конкретной семьи будут совместно работать служба занятости, соцзащита, образование и здравоохранение.
Специалисты «Моей карьеры» не только предложат варианты трудоустройства, но и помогут устранить барьеры, мешающие выходу на работу.
Если не хватает квалификации, можно будет пройти обучение – бесплатно и с выплатой стипендии.
Многие люди просто не умеют подать себя. Для снятия этой психологической проблемы можно будет поучаствовать в тренингах, которые разбудят собственные силы и заразят верой в себя.
Часто встречающаяся проблема – не с кем оставить ребенка от 1,5 до 3 лет. В этом случае городские службы ускорят предоставление места в детском саду. А если все силы уходят на уход за родственником-инвалидом или пожилым человеком, то будут искать варианты, как облегчить это бремя.
Наконец, злоупотребление алкоголем? Если человек осознает эту проблему, можно будет пройти курс лечения.
Другие проблемы? Специалисты «Моей карьеры» будут искать решение и для них.
Каждую семью возьмет на сопровождение персональный консультант, который будет рядом на всех этапах участия в программе – от первого визита до закрепления на рабочем месте.
У многих неработающих людей отсутствуют навыки общения с начальником, коллегами, клиентами. Как им адаптироваться к новой для себя реальности?
Центр «Моя карьера» будет сотрудничать только с теми работодателями, которые понимают проблемы своих новых работников и будут помогать им адаптироваться на рабочем месте.
Очень многое, конечно, зависит и от будущих коллег по работе. Мы надеемся на их доброту и готовность поддержать своих новых товарищей. Без простого человеческого участия программа просто не заработает. Это очень важно.
Как стать участником программы?
Просто прийти в центр «Моя карьера». Можно прийти вместе с ребенком, пока мама будет общаться с консультантом, за ребенком присмотрят в игровой.
Для участия в программе не потребуется собирать ворох бумаг. Все необходимое помогут оформить консультанты в «Моей карьере».
Более того, если раньше сотрудники службы занятости сидели и ждали, когда к ним придут и напишут заявление, теперь они будут приглашать людей, чтобы оказать им помощь.
Но все же главное – это желание самих взрослых людей работать, достойно содержать свою семью и выйти, наконец, из мучительного состояния беспомощности.
С 18 по 28 октября 2021 г. в Центре «Моя Карьера» студенты МПГУ прошли обучение по программе «Код карьеры», ориентированной на подготовку к трудоустройству.
В течение двух недель студенты посетили 4 практических занятия по построению своей карьеры. Программа обучения включала в себя:
– профориентационную сессию с экспертом;
– тренинг по самомотивации;
– тренинг «Молодой специалист на рынке труда»;
– практическое занятие «Анализ первых шагов к карьерной цели».
Занятия проходили в очном формате, с 16:00 до 19:00, по адресу: ул. Сергия Радонежского, 1, с. 1.
Отдел содействия трудоустройству студентов
Управления профессиональной ориентации и содействия трудоустройству
МОСКВА, 13 июня. /ТАСС/. Вице-премьер РФ Татьяна Голикова, глава Минтруда России Максим Топилин и мэр Москвы Сергей Собянин в четверг открыли в столице центр занятости населения «Моя карьера». Также они провели круглый стол о дополнительных мерах по повышению доходов семей, на котором Собянин представил экспериментальную программу таких мер для жителей столицы, которую планируется реализовать на базе нового центра.
По словам мэра, в Москве вместо традиционной системы занятости населения была создана новая модель служб занятости, состоящая из 53 территориальных служб, четырех флагманских центров «Моя работа» и одного специализированного центра «Моя карьера».
«Мы создали специализированный центр «Моя карьера», который в себе совместил службу занятости, социальную защиту, образование, здравоохранения — собраны все городские службы. Все это для того, чтобы оказать помощь, в основном, семьям с детьми, которые находятся в трудной жизненной ситуации, у которых низкие трудовые доходы, даже если мама или папа работают», — сказал Собянин.
Он пояснил, что экспериментальная программа позволит выявить семьи с низкими доходами, пригласить их к разговору, помочь снять психологические барьеры, решить вопросы, связанные с устройством ребенка в детские сад, помочь с переобучением на другую более высокооплачиваемую профессии или с поиском работы с большей зарплатой. При этом даже при трудоустройстве, получении семьей дополнительных доходов и выхода из категории малоимущих городские пособия останутся за ней в течение трех лет.
«Это важное городское направление, пока оно в порядке эксперимента, но первые месяцы работы показали, что оно очень востребовано. Оно ложится в русло поручений и указа президента по борьбе с бедностью, с соответствующим национальным проектом», — подчеркнул мэр Москвы.
Базовыми принципами новой программы повышения доходов московских семей станут трудоустройство, работа только с семьями, желающими улучшить свою жизнь, работа как с матерями, так и с отцами, сочетание подбора работы с использованием социальных программ города, минимум бюрократии — для участия в программе необходим минимум бумаг, сохранение выплат и пособий при успешном трудоустройстве до трех лет.
О центре «Моя карьера»
Специализированный центр занятости населения «Моя карьера» открылся в здании бизнес-центра на улице Сергия Радонежского, дом 1 в центре Москвы. На прилегающей территории, которая ранее находилась в запущенном состоянии, создан новый городской сквер с детской площадкой, площадкой воркаут, навесами и лавочками для отдыха горожан и открытым лекторием для проведения мероприятий центра «Моя карьера».
Кроме помощи малообеспеченным семьям в центре «Моя карьера» помогает в трудоустройстве людям старшего возраста, молодежи от 14 лет, женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, и людям с ограниченными возможностями здоровья.
В рамках модернизации системы занятости населения в Москве начал работу специализированный центр «Моя карьера». Центр оказывает помощь в трудоустройстве самым незащищённым категориям граждан: молодёжи, матерям с детьми, людям предпенсионного возраста, инвалидам. Также разработаны специальные программы поддержания доходов малоимущих семей с детьми.
Индивидуальные рекомендации
Государственное бюджетное учреждение «Моя карьера» создано в апреле 2019 года путём объединения и реорганизации ГКУ «Центр занятости молодёжи города Москвы» и ГБУ «Женский деловой центр».
Основная задача запланированных изменений — отказ от формальных подходов к трудоустройству в пользу адресной работы с каждым человеком с учётом его потребностей и конкретной жизненной ситуации.
Консультанты центра не только помогают найти работу, но также дают индивидуальные рекомендации по переобучению, оказывают психологическую помощь, рассказывают, как снять барьеры, мешающие трудоустройству.
Иметь при себе паспорт
Каждый москвич может обратиться в центр для индивидуальных консультаций или посещения групповых тренингов с 9.00 до 20.00, нужен только паспорт. Опытный консультант поможет понять основные склонности и таланты человека, объяснит, как их лучше реализовать, подберёт необходимые мастер-классы.
Центр работает с мотивированными семьями и с гражданами, предлагая не просто работу, а «удочку» для того, чтобы поймать удачу — позитивные перемены в карьере и в жизни. Правительство Москвы рассматривает помощь в трудоустройстве как один из важнейших инструментов преодоления бедности и оказания адресной помощи москвичам.
Разработаны программы для разных категорий москвичей
В «Моей карьере» разработано несколько программ для разных категорий москвичей: «5.0» — для людей предпенсионного и пенсионного возраста, «Доступная работа» — для людей с ограниченными возможностями, «Прокачай карьеру» — для молодёжи от 14 до 30 лет, «Мама работает» — для матерей с детьми. Отдельная программа создана специально для семей с детьми, в которых уровень дохода ниже прожиточного минимума.
Сервисов поиска работы и обучения также несколько. Например, «Обучение и развитие» помогает человеку адаптироваться к современному рынку труда и повысить свою конкурентоспособность. Пришедшему в центр помогут «прокачать» полезные для современного человека навыки: умение общаться и разрешать конфликты, слышать себя и других. Также научат составлять резюме, расскажут о возможностях самозанятости, о социальном волонтёрстве. Каждый обратившийся в центр «Моя карьера» найдёт то, что нужно именно ему.
В базе около 2 тысяч работодателей
Это такие крупные компании, как Третьяковская галерея, «Детский мир», «Мегафон», Google, аэропорт Домодедово, РЖД, Московский метрополитен, «БЕСТ-Недвижимость», банк «Точка», «МТС Банк», «Содексо ЕвроАзия», «Почта России», «Достависта», Hilton, Ritz Carlton, Президент-отель, стадион «Спартак», «Космик», «Шоколадница», «Папа Джонс», Макдоналдс, «Крошка-картошка», «Кофе Хауз», «Мираторг», «Иль де Ботэ», «Декатлон», Calzedonia, «Рандеву» и многие другие.
Специализированный центр занятости населения «Моя карьера» даёт возможность москвичам строить карьеру на протяжении всей жизни с использованием социальных возможностей города.
Адрес: ул. Сергия Радонежского, 1, стр. 1. Сайт: www.моякарьера.москва.
Режим работы: отделы трудоустройства в центрах госуслуг пн. – пт. с 8.00 до 20.00; специализированный центр занятости «Моя карьера» с 9.00 до 20.00.
Адреса отделов трудоустройства в ВАО:
«Гольяновский»: ул. 15-я Парковая, 40б; центр госуслуг района Северное Измайлово;
«Преображенский»: ул. Большая Черкизовская, 5, корп. 8, центр госуслуг района Преображенское; Открытое ш., 8, центр госуслуг районов Богородское и Метрогородок;
«Соколиная Гора»:ул. 10-я Парковая, 20, центр госуслуг района Измайлово; ул. Большая Семёновская, 23а, центр госуслуг района Соколиная Гора;
«Метрогородок»: Открытое ш., 8, центр госуслуг районов Богородское и Метрогородок;
«Новокосинский»: ул. Салтыковская, 29а, центр госуслуг района Новокосино; ул. Маресьева, 1, центр госуслуг района Некрасовка;
«Ивановский»: Измайловский просп., 93, корп. 1, центр госуслуг района Восточное Измайлово;
«Перовский»: ул. 9 Мая, 12, центр госуслуг района Восточный;
«Новогиреевский»: Открытое ш., 8, центр госуслуг районов Богородское и Метрогородок.
В Москве начал работу специализированный центр занятости населения «Моя карьера», в котором помогут найти работу, испытывающим трудности с трудоустройством, сообщает пресс-служба мэра и правительства Москвы. Для людей с инвалидностью разработана специальная программа «Доступная работа», которая предназначена для помощи инвалидам в профессиональном развитии и трудоустройстве. Помощь в поиске работы оказывается бесплатно.
Помощь в поиске работе в центре «Моя карьера» будет оказываться всем категориям граждан, но особое внимание будет уделено людям с инвалидностью, людям старшего возраста (от 50 лет), молодежи (с 14 лет), многодетным родителям, малообеспеченным семьям, женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам. При успешном трудоустройстве участники программы сохранят право на получение доплаты к пенсии на срок до 3 лет. Ранее именно отмена льгот останавливала москвичей при поиске работы.
По словам организаторов проекта, трудоустройство инвалидов является одним из приоритетных направлений работы центра. «Тема, которая нас сильно беспокоит – занятость инвалидов, и она как раз может уложиться в идеологию такого центра. Сейчас по Москве занятость инвалидов составляет около 28 %. А целевой показатель у нас по стране – около 40 %», – отметил глава министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.
Труд инвалидов: квоты, права и условия работы
Мэр Москвы Сергей Собянин акцентировал внимание на том, что в работе специализированного центра занятости населения «Моя карьера», в отличие от государственных центров занятости, используют принципиально иной подход к работе. «Впервые в истории мы начинаем с упреждением работать с этими категориями. Если раньше сотрудники службы занятости сидели и ждали, когда к ним придут и напишут заявление, теперь мы сами приглашаем людей, для того чтобы оказать им помощь», – отметил Собянин.
Поиск работы в центре «Моя карьера» осуществляется с помощью специально обученных консультантов, а также онлайн – из дома или в веб-зоне центра. На сайте центра также можно разместить резюме, изучить имеющиеся вакансии, записаться на бесплатные мастер-классы, тренинги и лекции по интересующим вопросам, к примеру, по правилам и особенностям составления резюме, навыкам самопрезентации и т.п. Кроме того, в центре будут организованы группы психологической поддержки.
Специализированный центр занятости населения «Моя карьера» находится на территории бизнес-центра «Радонежский» по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Он полностью оборудован для маломобильных групп граждан, в том числе и людей с инвалидностью. Рядом с центром есть автомобильная парковка с местами для инвалидов.
Центр занятости «Моя карьера» пригласил жителей Москвы на онлайн-занятия, которые помогут всем желающим быстрее найти работу.
Так, например, участники вебинара «Как найти работу через социальные сети» узнают о полезных инструментах, с помощью которых можно эффективно продвинуть себя в интернете. Слушатели узнают о том, какой стиль повествования стоит выбрать и как грамотно проанализировать свою страницу. Занятие запланировано на 15 июля в 14:00. Для участия нужна предварительная регистрация.
На вебинаре «Современные технологии поиска работы» пользователи смогут узнать об актуальных изменениях на рынке труда, познакомятся со всеми способами поиска вакансий. Занятие состоится 21 июля в 14:00. Для него также требуется предварительная запись.
На лекции «Как работать в разновозрастной команде» специалисты центра занятости расскажут о способах найти общий язык с начальником, влиться в коллектив и научиться слышать и принимать идеи своих коллег. Вебинар пройдет 23 июля в 10:00. Для участия необходима регистрация.
Вебинар «Расскажите о себе. Самопрезентация на собеседовании» научит слушателей подавать себя с наилучшей стороны во время важнейшего этапа трудоустройства — на собеседовании. Участники получат практические советы о том, на что лучше всего обратить внимание во время общения с работодателем. Послушать полезные советы можно после регистрации 28 июля в 10:00.
На вебинаре «Сопроводительное письмо и портфолио», который состоится 30 июля в 10:00, пользователей познакомят с тонкостями и особенностями составления письма для потенциального начальства. Кроме того, участники смогут узнать о том, как правильно создать портфолио.
Все услуги в центре «Моя карьера» москвичам оказываются бесплатно, сообщается на официальном сайте мэра Москвы.
Для облегчения поиска филиала ГБУ г. Москвы Моя карьера, Москва, ул. Сергия Радонежского, 1, стр. 1 воспользуйтесь интерактивной картой. Вы можете легко определеить свое местоположение и оценить сколько времени займет дорога до нужного места. Воспользуйтесь функционалом карты, чтобы найти ближайшие парковки и остановки.
Если на сайте привелена некорректная информация или есть неточность, то обязательно напишите нам.
Через форму обратной связи Вы также можете сообщить нам информацию о новых скидках и акциях в магазине ГБУ г. Москвы Моя карьера, Москва, ул. Сергия Радонежского, 1, стр. 1, если ее еще нет на нашем сайте. Заранее благодарны за сотрудничество.
Фото сайта mos.ru
Центр занятости «Моя карьера» каждую неделю приглашает работодателей и соискателей для проведения открытых отборов онлайн. Формат таких мероприятий впервые был опробован во время режима самоизоляции и оказался удобным и востребованным, поэтому его решили сохранить и после отмены ограничений.
В мероприятиях принимают участие работодатели-партнеры центра «Моя карьера»: крупные торговые сети, IT-компании, государственные учреждения, агентства недвижимости, операторы связи, транспортные и консалтинговые компании, некоммерческие организации, благотворительные фонды. Это страховая компания «Ресо-Гарантия», агентство недвижимости «Арт», ресторан быстрого питания «КФС», сеть магазинов одежды United Colors of Beneton, оператор связи «МегаФон», футбольный клуб «Спартак-Москва», IT компания «Такском» и др. В поисках новых сотрудников в центр также обращаются организации малого и среднего бизнеса, такие как курьерская служба «Нэппост», производитель товаров для детей «Артотойз», центр финансовых услуг «Директ Кредит Центр», медицинская компания «ПР-мед» и пр.
В ходе общей видеоконференции работодатель представляет компанию, отвечает на вопросы соискателей, после чего проводит личное интервью с заинтересованными кандидатами. В конце каждый участник получает обратную связь от представителя компании. Во время отбора работодатели могут оценить поведение и живые реакции потенциальных сотрудников, задать все интересующие вопросы. У соискателей есть возможность пообщаться с работодателями напрямую, обсудить условия труда и найти подходящую вакансию в кратчайший срок. Такой формат помогает компаниям оперативно закрывать большое количество вакансий и брать на работу компетентных и мотивированных сотрудников.
Благодаря открытым отборам центра «Моя карьера» соискатели трудоустроены на разные вакансии: бухгалтер, дизайнер компьютерной графики, флорист, специалист отдела кадров, продавец-консультант, системный администратор, сборщик, шлифовщик, курьер, няня, инженер, водитель, швея, столяр, разнорабочий, контролер-распорядитель, оператор колл-центра, слесарь, подсобный рабочий, кухонный рабочий, библиотекарь и многие другие.
